Тридесет години след като жените стават 50 процента от завършилите колеж в Съединените щати, мъжете все още заемат по-голямата част от лидерските позиции в правителството и в бизнеса. Това означава, че гласът на жените все още не се чува достатъчно силно, когато се вземат решения, които засягат живота им. В „Реши се“ Шерил Сандбърг изследва въпроса защо напредъкът на жените и стремежът им към управленски позиции е в застой, обяснява първопричините и предлага разумни решения, които могат да помогнат на жените да достигнат пълния си потенциал. Шерил Сандбърг е главен оперативен директор на Фейсбук и се нарежда в списъка на 50-те най-влиятелни жени в бизнеса на „Форчън“, както и като един от 100-те най-влиятелни хора в света. През 2010 г. тя даде една завладяваща лекция в TED, в която описва как жените неволно спират самите себе си по пътя на кариерата си. В „Реши се“, Сандбърг навлиза по-надълбоко в тези въпроси, като съчетава лични анекдоти, статистика и данни от изследвания, за да ни насърчи да се борим с пристрастията и дискриминацията, които заобикалят живота ни и всеки избор, който правим. Тя разказва за собствените си решения, грешки и всекидневната борба, която води, за да направи правилния избор – за себе си, за кариерата си и за семейството си.
„Реши се“ ще вдъхнови жените да се съсредоточат върху това, което могат да правят, вместо върху това, което не могат.
Откровено и дръзко… Новият манифест на жените на работното място.
– Опра Уинфри
„Реши се“ е не толкова последният манифест на феминизма, колкото посвещение в него и повод за празненство… Много, много жени, млади и стари, от елита или не, ще видят в тази книга поглед към собственото си бъдеще, ще я намерят за освежаваща, може би дори за революционна.
– Ана Холмс, The New Yorker
Зачетох тази книга, заинтересован по две линии – като главен изпълнителен директор и като баща на деветгодишната си дъщеря. И в двете си качества чувствам, че „Реши се“ е задължително четиво.
– Мохамед Ел-Ериан, изпълнителен директор на „ПИМКО“ във „Форчън“
Манифест… 50 години след „Тайната на женствеността“, Сандбърг поставя въпроси, присъщи на XXI век, за които Бети Фрийдан не си е и мечтала… „Реши се“ ще бъде влиятелна книга. Тя ще отвори очите на жените, израснали с мисълта, че феминизмът е древна история – жени, които изтръпват при споменаването на самата дума „феминизъм“, а в същото време влизат свободно през вратите, които той е отворил. Тази книга ще окуражи жените да проявяват решителност в професионалния си живот.
– Джанет Маслин, The New York Times
Ако сте харесали лекцията на Шерил Сандбърг в TED по темата защо има толкова малко жени лидери, или ако просто вярвате – както вярвам и аз, – че имаме нужда от повече равенство в заседателната зала, тогава тази книга е за вас. Като главен оперативен директор на Фейсбук Шерил Сандбърг има опит от първа ръка в това как наличието на повече жени на ръководни позиции помага на бизнеса и обществото. „Реши се“ е задължително четиво за всеки, който има желание да се бори срещу неравенството и несправедливостта.
Забременях с първото си дете през лятото на 2004 г. Тогава ръководех
онлайн продажбите и операционните групи в Гугъл. Бях постъпила в компанията
преди около три и половина години, когато тя едва прохождаше с няколкостотин
служители в овехтяла сграда. Към третия месец на бременността ми Гугъл се беше
разраснала до многохилядна компания и се помещаваше в кампус с много сгради.
Бременността ми не беше
лека. Типичното за първите три месеца сутрешно неразположение при мен беше
всекидневно през всичките девет месеца. Напълнях с почти 32 кг, а за да мога да
видя подутите си крака, които напъхвах в два номера по-големи обувки, трябваше
да ги качвам върху масичка. Един инженер с особено чувство за хумор от Гугъл
обяви, че проектът „Кит“ е кръстен на мен.
Един ден, след тежка
сутрин, прекарана във взиране в тоалетната чиния, трябваше да бързам за важно
заседание. Гугъл се разрастваше толкова бързо, че паркирането се превърна в
проблем, и мястото, което успях да намеря, беше доста далеч. Затичах се през
паркинга. Затичах се е силно казано –
всъщност се тътрех малко по-бързо от обичайното невъобразимо бавно
придвижване през бременността ми. Това само усили пристъпите на гадене и
пристигнах на заседанието, молейки се от устата ми да излязат само реклами.
Същата вечер споделих това със съпруга си Дейв, който ми каза, че в Яху, където
той работеше в момента, пред всяка сграда има отделено за бъдещи майки място за
паркиране.
На другия ден
измарширувах, или по-скоро се доклатушках до офиса на създателите на Гугъл,
Лари Пейдж и Сергей Брин. Двамата обитаваха голяма стая с играчки, джунджурии и
дрехи, разпилени навсякъде по пода. Заварих Сергей в ъгъла в асана от йога и
заявих, че се нуждаем от паркинг за бременни и то скоро. Той ме погледна и
веднага се съгласи, отчитайки, че това досега не му е идвало наум.
До ден днешен се
срамувам, че осъзнах нуждата от паркинг за бременни едва след като преживях
болките в собствените си крака. Не трябваше ли като една от жените на
най-висока ръководна длъжност в Гугъл да се досетя за това? Но и на мен, както
на Сергей, не ми беше минавало през ума.
Сигурно другите бременни са страдали мълчаливо и не са искали да молят за
специално отношение. Не им е достигала самоувереност или не са били на достатъчно
висока позиция, за да изискат разрешаването на проблема. Присъствието на една
бременна, макар и приличаща на кит, в ръководството имаше значение.
Днес в Съединените щати и
в развитите страни жените са в по-добро положение от всякога досега. Дължим го
на тези преди нас, жени, които е трябвало да се борят за неща, които приемаме
за даденост.
През 1947 г. Анита Съмърс, майката на моя дългогодишен ментор Лари
Съмърс, постъпва на работа като икономист в компанията Стандарт Ойл. Когато приема работата,
новият ѝ началник казва: „Толкова се радвам, че се съгласихте. Мисля, че
получавам същите умения срещу по-малко пари.“ Тя е благодарна и дори се чувства
поласкана. По това време се смята за голям комплимент към една жена
признанието, че притежава еднакви способности с мъжете. И е немислимо тя да претендира
за еднакво възнаграждение с тях.
Чувстваме още по-голяма благодарност, сравнявайки живота си
днес с този на други жени по света. Все още има държави, които отказват на
жените основни граждански права. Около 4.5 милиона жени и момичета по света са
впримчени в секс търговията с жени1. В Афганистан и Судан, например, момичетата
получават много ниско образование или изобщо не са допускани на училище,
съпругите са собственост на мъжете си, а често изгонват изнасилени жени от
дома, защото са опозорили семейството. Случва се да хвърлят в
затвора някои жертви на изнасилване за „морално престъпление“2. В сравнение със сестрите си
от тези държави ние сме векове напред.
Съзнанието обаче, че нещата могат да са по-зле, не трябва
да спира опитите да ги променим към по-добро. Когато суфражетките манифестират
по улиците или по-късно, когато Глория Стейнъм[1]основава списание Ms,те мечтаят за
свят, в който мъжете и жените ще са
наистина равноправни. Десетилетия по-късно ние все още примигваме в опит да
фокусираме тази мечта.
Голата истина е, че мъжете все още управляват света. От 195
независими държави само 17 са ръководени от жени4. Жените заемат само 21 процента от местата в парламентите по света5.
[1]Американска журналистка,
активист на феминисткото движение от 60-те и 70-те години –Б. р.
Normal
0
false
false
false
EN-US
X-NONE
X-NONE
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:“Table Normal“;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:““;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:8.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:“Calibri“,“sans-serif“;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
Отзиви
Все още няма отзиви.